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  • 招聘职位
    招聘部门
    招聘人数
    发布时间
  • 平面设计师
    综合办(北京)
    岗位要求:

    1.大学本科以上学历,美术设计、平面设计、动画等相关专业; 

    2.设计功底扎实,精通PS、cdr、AI等各种制图软件;  

    3.有较强的审美和创意设计能力,整体布局能力和色彩感好,能清楚表达设计理念;

    4.具有独到的创意,善于发现和发展新的创意和视觉。

    5.有相关工作经验者优先。

    职位描述:

    1.负责品牌运营维护设计,如VI设计、LOGO设计、吉祥物设计等;

    2.负责公司常规物料设计,如H5页面、易拉宝、海报、宣传册等;

    3.负责公司网站的页面设计及美观优化;

    4.负责公司日常活动(庆典、年会等)平面设计;

    5.完成领导交办的其他平面设计工作。

  • 环境艺术设计师
    景观所
    岗位要求:

    1.环境艺术、建筑相关专业毕业,有相关工作经验者优先;

    2.能熟练掌握CAD、3D、skecthup等专业软件,并具备手绘表达能力;

    3.能基本上独立完成一定规模的景观及环境艺术设计方案;综4、综合能力强,富有创造力,有较好的表达能力;

    4.2年以上相关工作经验。

    职位描述:

    1.负责园林景观、建筑景观小品设计; 

    2.负责景观规划设计;

    3.参与建筑内部、外部的空间功能布局;

    4.完成领导交办的其他设计工作。

  • 采购经理
    综合办(北京)
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,项目管理、经营管理、市场营销、物资采购等相关专业;

    2.8年以上相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

    3.具有物资采购管理经验,熟悉物资采购流程和所采购物资的参数标准;

    4.熟练使用常用办公设备,执行力强,认真负责;

    5.做好部门内部人员管理、工作统筹、团队建设,后备人才的培养工作;

    6.具备良好的职业素养和职业操守,忠诚敬业、为人诚信。

    职位描述:

    1.制定并推进实施新疆区物资采购工作规划、目标。协助完成重大物资采购决策提供建议和信息支持;

    2.组织制订采购管理相关规章制度规范,监督、检查执行情况;

    3.审核采购申请单,严格控制采购成本费用。定期组织市场调研,开发合格供应商;

    4.做好部门内部人员管理、团队建设,后备人才的培养工作。

  • 采购员
    综合办(北京)
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,项目管理、经营管理、市场营销、物资采购等相关专业,2年以上同岗位工作经验;

    2.具有较强的独立工作能力,具有物资采购管理经验,熟悉物资采购流程和所采购物资的参数标准;

    3.具备良好的职业素养和职业操守,忠诚敬业、为人诚信;

    4.熟练使用常用办公设备,执行力强,认真负责

    职位描述:

    1.实施物资采购工作的计划、目标。协助完成对重大物资采购决策提供全面的信息支持;

    2.积极参与制定采购管理相关规章制度规范,并认真落实; 

    3.严密组织分配的物资采购,努力控制采购成本费用。配合组织市场调研,开发合格供应商;

    4.配合主任做好负责日常管理与其它部门协调的工作。

  • 工程预算部经理
    景观所
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,工程造价、土木工程、项目管理等相关专业,全国注册造价员证书或注册造价师; 

    2.8年及以上房地产(土建、安装)或园林绿化景观预结算工作经验,3年以上管理岗位工作经验;

    3.具有较强的责任心、执行力、学习力、沟通协调能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,工作细心,较强的团队协作精神。

    职位描述:

    1.掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准;

    2.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全预算部各项管理规章制度;

    3.负责对市场信息等情况进行跟踪考察并建立数据库;

    4.负责与建设单位、施工单位、设计单位沟通协调;

    5.参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录;

    6.组织编制工程施工图预算,对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控;

    7.参与各个阶段的工程验收和技术交底工作;

    8.做好部门内部人员管理、团队建设,后备人才的培养工作。

  • 工程预算员
    景观所
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,工程造价、土木工程专业;

    2.3年以上园林、房建工作经验;

    3.能独立完成项目预结算编制工作;

    4.掌握工程的预算定额和有关统计法。

    职位描述:

    1.及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整;

    2.编制施工图预算;

    3.协助院领导做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;

    4.正确计算工程量及套用定额,随时掌握预算成本、实际成本; 

    5.了解和掌握设计和施工的变更情况,及时收集变更资料和经济签证;

    6.编制竣工决算,并做好决算的跟踪审计工作。

  • 园林工程部经理
    景观所
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,10年以上房地产、建筑等相关行业工作经验,8年以上工程项目管理工作经验;

    2.熟悉相关的会计制度和税收政策,有较强财务分析能力;相关知识;熟练运用word和excel文字处理软件;

    3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

    职位描述:

    1.认真贯彻集团公司确定的各项规章制度,做到实事求是、廉洁自律、以身作责;

    2.主持部门的生产、经营、管理工作,顾全大局、全面维护和提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值;

    3.负责审核院内各部门的计量文件、计价文件、合同文件、资金计划、及核销清单,及时提出意见和修改建议;

    4.提供设计专业技术服务,监督、指导技术培训和技术管理工作;

    5.做好部门内部人员管理、团队建设,后备人才的培养工作。

  • 园林工程项目经理
    景观所
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,8年以上房地产、建筑等相关行业工作经验,3年以上工程项目管理工作经验;

    2.熟悉相关的会计制度和税收政策,有较强财务分析能力;相关知识;熟练运用word和excel文字处理软件; 

    3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

    职位描述:

    1.执行公司的各项管理制度,遵守工程所在地的各项规章制度,根据客观情况的变化提出规章制度的修改和完善建议;     

    2.组织制订各项目总体施工计划、年度计划、季度计划、月计划及周计划;

    3.组织做好人员、材料、机械设备等准备工作,并负责组织协调各项目开工前的手续办理工作和施工准备工作;

    4.主持召开现场工程调度会议,对参加与项目施工的各承包商实施统一的协调、调度;

    5.审核项目报送的施工进度计划和施工方案,监督工程计划的实施情况;

    6.对工程项目产品质量负直接责任,负责公司质量体系文件在项目中的落实,落实质量奖惩办法,严格执行各项工程质量检验制度和验收制度;

    7.按照项目目标和需求参与审核编制相应的施工组织设计和生产计划,并对施工项目人、材、机进行事前和事中控制。

  • 工程部技术负责人
    景观所
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,工民建、建筑工程等相关专业,了解园林设计专业的基本知识,3年以上相关工作经验;

    2.熟悉相关的会计制度和税收政策,有较强财务分析能力;相关知识;熟练运用word和excel文字处理软件; 

    3.具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

    职位描述:

    1.贯彻执行国家的安全、技术、质量管理 标准,确保施工安全和工程质量,对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责;

    2.制定分部、分项的工程施工方案,并结合施工实际,制定具体的技术组织措施,督促贯 彻执行;

    3.合预算部门做好工程项目结算审计的工程量复核,负责组织工程项目技术资料的编制、与质量记录的收集、整理和保管;

    4.与入场教育。参与物资采购合同的评审,参与图纸会审及施工组织设计、环境管理方案和职业健康安全管理方案的编制;  

    5.负责监督收集工程原始资料,做好各项施工准备工作、并审定有关技术资料;

    6.与生产班组和施工员进行技术交底、测量定位放线,检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,参与处理一般质量事故;

    7.与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要求达成一致。

  • 设计院营销总监
    经营部
    1
    岗位要求:

    1.本科以上学历,管理类、市场营销、公共关系、新闻等专业;

    2.8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验,具有较系统全面的客户关系维护能力;

    3.对市场营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

    4.熟练操作办公软件,营销能力、沟通能力、管理能力、学习能力强;                                                                            

    5.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。


    职位描述:

    1.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;

    2.建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;

    3.汇总市场信息,洞察、预测商机和危机,及时提出改善意见报上级领导;

    4.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务,负责年度收款提成兑现,做好相关提成核发工作;

    5.合同签订、款项回收、市场情况、甲方情况(主要领导变动、行程动态)、工作需要提供的相关支持;

    6.塑造企业形象;

    7.制定和贯彻企业的产品策略及政策;

    8.培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

  • 集团人力资源总监
    综合办(北京)
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业,10年以上人力资源相关工作经验,5年以上管理岗位经验;

    2.熟悉劳动用工政策及法规,熟悉设计院人力资源管理业务流程;

    3.具有很强的责任心、执行力、学习力、沟通协调能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,工作细心,团队协作精神。

    职位描述:

    1.在设计院院长、集团总经理的领导下,执行落实人力资源部工作;

    2.负责贯彻落实国家、自治区、市有关劳动人事、工资保险等方面的法规政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制;

    3.根据公司年度经营目标,审核人力资源年度计划,并确保计划目标的达成;

    4.参与人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;

    5.修订人力资源管理制度,健全人力资源基础管理平台,规避管理漏洞及用工风险;

    6.建立规范化的招聘程序,监督、指导招聘工作开展,并参与实施设计院各岗位的招聘复试;

    7.推进公司的绩效管理,使绩效考核与薪酬激励、岗位调整、培训发展有效结合;

    8.深化与宣传企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

    9.负责组织开展校园招聘工作,确保设计院招聘人才的数量、结构和质量,为企业发展培养所需人才;

    10.负责分工、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩;

    11.处理劳资纠纷和员工投诉。

  • 集团人力资源部经理
    综合办(北京)
    1
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业,8年以上人力资源相关工作经验,3年以上管理岗位经验;

    2.熟悉劳动用工政策及法规,熟悉设计院人力资源管理业务流程;

    3.具有很强的责任心、执行力、学习力、沟通协调能力;

    4.具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,工作细心,较强的团队协作精神。

    职位描述:

    1.在人力资源总监的领导下,执行落实人力资源部工作;

    2.负责贯彻落实国家、自治区、市有关劳动人事、工资保险等方面的法规政策和规定,注重对公司人力资源执行工作的合规性;

    3.根据公司年度经营目标,拟定人力资源年度计划,并确保计划目标的达成;

    4.参与人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持;

    5.修订人力资源管理制度,健全人力资源基础管理平台,规避管理漏洞及用工风险;

    6.建立健全招聘程序,指导、实施招聘工作开展,并落实各类空缺岗位的招聘;

    7.推进公司的绩效管理,使绩效考核与薪酬激励、岗位调整、培训发展有效结合;

    8.深化与宣传企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

    9.实施校园招聘工作,确保设计院招聘人才的数量、结构和质量,为企业发展培养所需人才;

    10.协调控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督机制;

    11.处理劳资纠纷和员工投诉。

  • 人力资源专员
    综合办(北京)
    2
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等专业,3年以上人力资源相关工作经验;

    2.熟悉劳动用工政策及法规,熟悉人力资源管理六大模块,并有实操经验;

    3.有较好的文字功底,具有良好的职业素养和礼仪,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、组织协调能力,有团队协作精神。

    职位描述:

    1.根据国家劳动法规、公司规定,严格执行人力资源各项操作流程、各类规章制度;

    2.制定年度招聘计划,独立组织、实施公司招聘初试工作;

    3.执行人员运作管理,包括人员入离职、试用期考核、人员异动等手续的办理,劳动合同签订;

    4.落实人力资源基础数据的维护,包括员工花名册的信息维护、各类人事数据、报表的统计上报;

    5.管理员工档案,包括纸质版档案、电子版档案定期更新,确保档案的完整性、准确性;

    6.协助校园招聘工作,配合校园招聘对接、信息发布、宣讲,配合面试环节,负责参加招聘会工作;

    7.完成月度薪资核算、社保公积金等相关业务办理。

  • 植物种植设计师
    景观所
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,风景园林、园林、树木学相关专业;具有种植景观方案及施工图设计经验者优先;

    2.熟练掌握园林物种特点,并能良好运用于空间设计

    3.熟悉植物专业设计规范和相关设计标准;熟练运用SketchUp、Rhino、3Dmax、PS等各类设计软件;

    4.热爱本专业、具有很强的创意创新能力,文案编写能力;

    5.有良好的素养和礼仪,有较强的沟通以及汇报表达能力,一定的项目管理经验。

    职位描述:

    1.园林或植物相关专业;

    2.熟悉南北方地区常用园林植物的各种属性,有较高的审美眼光和植物造景能力,3年以上独立的景观植物配置经验;

    3.熟悉植物配置施工图的制图技术及规范,善于思考,能独立分析、解决设计和工程现场问题;

    4.有大型景观项目设计经验者优先。

  • 雕塑设计师
    雕塑
    5
    岗位要求:

    1、本科及以上学历,雕塑、美术、环境艺术、工业设计等相关专业;

    2.3年以上工作经验,能熟练运用各类设计软件;美术基础好,手绘或电脑软件熟悉、造型表现力强、空间感强;

    3.具备高度的工作热情、具有很强的创意创新能力,文案编写能力;

    4.有良好的素养和礼仪,有较强的沟通协调以及汇报表达能力。                                                                                

    职位描述:

    从事城市雕塑、景观雕塑、园林小品设计,城市家具公共艺术设计。

  • 空间规划主创
    规划所
    2
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,城乡规划、建筑学等专业;

    2.8年及以上规划建筑设计工作经验,有主持或作为主创完成多规合一项目的工作经验;

    3.注册规划师,有高级工程师职称者优先;

    4.良好的素养和礼仪,有较强的沟通协调、组织能力、抗压能力以及汇报表达能力。

    职位描述:

    1.协助运作项目前期调研,参与项目的规划定位,协助项目的规划设计工作;

    2.开展规划项目方案的编制,确保项目规划符合要求;

    3.对各阶段的规划有把控能力以及方案优化提升的指导;

    4.方案能力强,手绘以及软件应用成熟。

  • 总工程师
    设计所
    2
    岗位要求:

    1.本科以上学历,风景园林、城规专业,有注册规划师证书、相关职称证书者优先;

    2.10年以上景观设计工作经历,参与过多项大型设计项目,有甲级院工作经历者优先;

    3.有城规工作经验,熟悉策划、定位,具备良好的审图能力和专业协调能力,熟悉项目设计流程和规范;

    4.有良好的素养和礼仪,有较强的沟通协调、汇报表达能力和组织协调能力。

    职位描述:

    1.负责景观项目方案设计、初设、施工图阶段的图纸审图工作,把控景观、水电、植物施工图纸质量;

    2.负责景观工程设计初设、施工图、现场配合阶段的技术咨询服务,配合设计师参与图纸会审、施工图交底会议;

    3.负责制定施工图技术标准和质量控制体系;

    4.定期对各项目施工图错误率进行统计和分析,收集、整理新的设计规范、施工技术,指导设计人员提高设计能力。

  • 建筑设计师
    设计所
    3
    岗位要求:

    1.建筑学(城市规划)等相关专业,本科及以上学历,具有建筑方案设计经验;

    2.5年以上工作经验,有游客服务中心、民宿、景观建筑设计经验,尤其是独立完成并且作品已经施工落地者优先,有较高的方案创作能力和较强的手稿设计能力;

    3.有较强的沟通以及表达能力,一定的项目管理经验;

    4.熟悉建筑专业设计规范和相关设计标准;

    5.熟练运用SketchUp、Rhino、3Dmax、PS等各类设计软件;

    6.有团队协作能力,热爱建筑设计。

    职位描述:

    熟悉行业专业设计规范,能够独立完成中小型建筑设计,顺利完成售后服务。能够做修建性详细规划者优先考虑,能够独立完成项目负责人工作,独立汇报项目方案。

  • 景观设计师
    景观所
    5
    岗位要求:

    1.风景园林、园林、环境艺术相关专业,本科及以上学历,具有景观方案及施工图设计经验者优先;

    2.5年以上工作经验,有较高的方案创作能力和较强的手稿设计能力;

    3.有良好的素养和礼仪,有较强的沟通以及汇报表达能力,一定的项目管理经验;

    4.熟悉园林专业设计规范和相关设计标准;熟练运用SketchUp、Rhino、3Dmax、PS等各类设计软件;

    5.热爱本专业、具有很强的创意创新能力,文案编写能力;

    6.有注册规划师证书、相关职称证书者优先。

    职位描述:

    主要负责方案设计,参与编制市政景观、地产景观、乡村设计等项目。能够完成以下工作

    1.现场踏勘,项目资料收集、整理、汇总与相关部门协调沟通提出项目基本思路

    2.完成项目方案策划

    3.独立完成项目方案设计

    4.独立完成或参与项目汇报工作

    5.与甲方进行项目沟通交流,全面配合甲方完成方案修改

  • 文旅规划师
    文旅所
    5
    岗位要求:

    1.本科及以上学历,旅游规划、城规、文史类专业,985/211优先考虑;

    2.5年以上工作经验,有红色文旅规划经验者优先;历史及中文专业者,对中国近代史尤其是对土地战争、国内革命战争、长征至抗日战争、解放战争有研究者优先考虑;

    3.有注册规划师证书、相关职称证书者优先;

    4.有较好的素养和礼仪,有较强的沟通以及汇报表达能力,一定的项目管理经验。

    职位描述:

    1、负责公司文旅项目的市场调研、资料收集、前期市场调研工作,为业态定位提供数据支撑;

    2、完成文旅项目的定位、发展战略、商业模式、产业链条、功能布局、产品业态与构成等;

    3、熟悉空间规划,参与过土地利用规划、城乡规划的实际项目;配合项目规划设计人员等进行项目方案的优化和调整。 

  • 资料员
    项目综合办(新疆)
    1人
    岗位要求:

    25岁以上,园林、工民建等相关专业大专以上学历,初级以上职称,具资料员上岗证

    从事工程资料工作2年以上,能独立完成岗位工作

    沟通能力好,能经常外派工作

    职位描述:

    (1)、对工程项目技术、质量、资料、安全负责任

    (2)、参与设计文件学习和图纸会审,了解设计意图,掌握工程特点、难点与关键部位,协调设计与施工的相关问题

    (3)、负责施工组织设计编制,并组织有关人员熟悉图纸,编制分部分项工程和单位工程施工方案,并组织实施

    (4)、向施工人员、班组长进行技术交底,讲清工程要点、图纸要点、各岗位职责并落实到人

    (5)、负责组织复查单位工程的测量定位、抄平、放线工作;若遇工程实际情况与图纸要求不符时应及时向项目经理汇报,提出调整建议和变更申请,经请示公司领导批准后实施

    (6)、检查施工质量,监督安全施工的安全措施落实情况,参加隐蔽工程验收,处理质量问题,并记录向项目经理汇报

    (7)、负责组织工程档案中的各项技术资料的签证、收集、整理,汇总上报项目经理

    (9)、填写施工日志,整理记录施工中各项技术数据

    (10)、参与工程的决算工作

    (11)、与建设方协调技术、质量、安全相关的问题

  • 文员
    项目综合办(新疆)
    1人
    岗位要求:

    23岁以上,园林、工民建等相关专业本科以上学历,勤奋好学,沟通能力好,能经常外派工作。

    职位描述:

    (1)、对接项目合作单位合同、发票

    (2)、参与项目资料、文件传递

    (3)、完成每月资金计划收集、会议文件收集、项目资料收集

    (4)、参与工程事业部活动、会议后勤组织


  • 预算
    项目综合办(新疆)
    1人
    岗位要求:

    30岁以上,男性优先,工程造价、审计相关专业本科及以上学历

    8年以上相关岗位工作经验。全程参与多个项目造价审计工作,有多年项目成本管理经验及现场经验

    有注册造价师、经济师、具备相关专业高级职称优先

    职位描述:

    1、对公司项目成本管理工作进行统一的组织、领导与策划,以坚强的成本管理责任保证体系,保证项目预算制造成本的实现

    2、对公司所有项目成本经营效益负领导责任

    3、从项目投标到项目竣工清算的全过程,对公司有关责任部门(投标、合约、财务、资金、工程、技术、质保、资产部)及物资公司、工程协力公司的成本管理工作进行具体的指导与帮助,并对上述部门及单位对上述工作的管理力度与效果进行监督与检查

    4、经常组织召开项目成本管理研讨会,暴露成本管理工作中的薄弱环节并研究解决的办法,对好的管理经验及时组织交流

  • 绿化施工员
    工程项目部(新疆)
    2人
    岗位要求:

    25岁以上,男性,园林、工民建等相关专业大专以上学历

    有2年以上独立施工管理岗位工作经验,熟悉相关施工技术规范

    能经常外派工作

    职位描述:
  • 技术负责人
    工程项目部(新疆)
    2人
    岗位要求:

    30岁以上,男性,工民建等相关专业大专以上学历

    5年以上园林、建筑工程现场施工经验;园林或建筑专业知识丰富

    能经常外派工作

    有注册建造师、中级职称优先

    职位描述:

    1.对工程项目技术、质量、资料、安全负责任

    2.参与设计文件学习和图纸会审,了解设计意图,掌握工程特点、难点与关键部位,协调设计与施工的相关问题

    3.负责施工组织设计编制,并组织有关人员熟悉图纸,编制分部分项工程和单位工程施工方案,并组织实施

    4.向施工人员、班组长进行技术交底,讲清工程要点、图纸要点、各岗位职责并落实到人

    5.负责组织复查单位工程的测量定位、抄平、放线工作;若遇工程实际情况与图纸要求不符时应及时向项目经理汇报,提出调整建议和变更申请,经请示公司领导批准后实施

    6.检查施工质量,监督安全施工的安全措施落实情况,参加隐蔽工程验收,处理质量问题,并记录向项目经理汇报

    7.负责组织工程档案中的各项技术资料的签证、收集、整理,汇总上报项目经理

    8.填写施工日志,整理记录施工中各项技术数据

    9.参与工程的决算工作

    10.与建设方协调技术、质量、安全相关的问题


  • 土建、园林施工员
    工程项目部(新疆)
    2人
    岗位要求:

    25岁以上,男性,园林、工民建等相关专业大专以上学历

    有2年以上独立施工管理岗位工作经验,熟悉相关施工技术规范

    能经常外派工作

    职位描述:

    1.对工程项目技术、质量、资料、安全负责任

    2.参与设计文件学习和图纸会审,了解设计意图,掌握工程特点、难点与关键部位,协调设计与施工的相关问题

    3.负责施工组织设计编制,并组织有关人员熟悉图纸,编制分部分项工程和单位工程施工方案,并组织实施

    4.向施工人员、班组长进行技术交底,讲清工程要点、图纸要点、各岗位职责并落实到人

    5.负责组织复查单位工程的测量定位、抄平、放线工作;若遇工程实际情况与图纸要求不符时应及时向项目经理汇报,提出调整建议和变更申请,经请示公司领导批准后实施

    6.检查施工质量,监督安全施工的安全措施落实情况,参加隐蔽工程验收,处理质量问题,并记录向项目经理汇报

    7.负责组织工程档案中的各项技术资料的签证、收集、整理,汇总上报项目经理

    8.填写施工日志,整理记录施工中各项技术数据

    9.参与工程的决算工作

    10与建设方协调技术、质量、安全相关的问题


  • 前期专员
    房产部(新疆)
    1人
    岗位要求:

    1.教育背景:公共关系、房地产管理、行政管理、土地资源管理、城市规划、工程管理及相关专业本科以上

    2.5年以上房地产前期拓展及报建工作经验

    3.熟悉房地产开发流程、房地产项目手续报建、房地产相关政策法规,了解房地产投资、工程建设流程,具有较强的沟通能力、公关能力和一定的商务谈判能力,熟练掌握房地产项目投资分析、房地产估价实务,熟悉土地市场情况,熟练掌握OFFICE办公软件

    职位描述:

    1.全面负责房地产开发项目的立项管理工作

    2.负责办理相关政府部门的房地产立项及报批报建手续

    3.负责向公司相关部门及人员传达政府部门对项目立项、报批报建的特殊要求。

    4.负责开发项目与政府国土部门等相关部门的协调工作

    5.积极争取政府部门对项目的优惠政策

    6.协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。 

  • 房产总工
    房产部(新疆)
    1人
    岗位要求:

    1.建筑学、工民建等相关专业,全日制大学本科以上学历,二级建造师,中级以上专业技术职称任职资格,年龄35-50岁

    2. 8年以上施工现场质量、技术、成本、生产管理的工作经历, 3年以上大型房地产设计甲方工程管理工作经验

    3. 精通施工图CAD设计、结构、土建施工知识,了解一定的成本管理、水暖电专业知识,熟悉工程类验收规范、规程、标准和政府相关规定,熟悉工程验收流程;熟悉房地产开发前期开工至竣工流程

    4.有一定对外与相关部门协调沟通能力优先考虑

    职位描述:

    1、配合总经理工作,负责公司房产项目总体技术审核与指导 

    2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作

    3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作

    4、根据工程建设计划,指导、审批施工总设计,审批重大工程的施工设计,审批监理大纲;负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作

         工程建设业务监督、指导   

    5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作

    6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性,可操性

    7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性


  • 电气设计师
    建筑所(新疆)
    1人
    岗位要求:

    大学本科学历(统招)电气自动化专业,工作年限2~3年,男女不限,会园林电气优先。薪酬面议

    职位描述:

    能够独立完成中小型项目,适应设计院加班和出差。能够遵守单位各项规章制度

  • 设备设计师
    建筑所(新疆)
    1人
    岗位要求:

    大学本科学历(统招),给排水专业,暖通专业,工作年限2~3年,男女不限,会园林给排水优先。薪酬面议

    职位描述:

    能够独立完成中小型项目,适应设计院加班和出差。能够遵守单位各项规章制度

  • 结构设计师
    建筑所(新疆)
    1人
    岗位要求:

    大学本科学历(统招),土木工程专业,工作年限5年,男性优先,二级注册结构师优先。薪酬面议

    职位描述:

    能够独立完成大中小型项目,能够适应加班和出差,能够遵守单位各项规章制度

  • 效果图制作
    景观建筑所(新疆)
    2人
    岗位要求:
    1. 熟练运用效果图后期软件photoshoop

    2. office办公软件的基本操作

    3. 学历不限

    职位描述:

    效果图制作

  • 实习人员
    城乡规划分院(新疆)
    2人
    岗位要求:

    城乡规划专业实习生,熟练掌握CAD,PSD等办公软件

    职位描述:

    配图工作

  • 电气设计师
    设计部 园林三分院(新疆)
    1人
    岗位要求:

    两年工作经验

    职位描述:

    1、能够独立完成建筑市政电气设计

    2、配合协调其他专业在涉及电气设计方面的技术问题的处理

  • 设备设计师
    设计部 园林三分院(新疆)
    1人
    岗位要求:

    应届毕业生

    职位描述:

    1、能够独立完成建筑市政给排水设计

    2、配合协调其他专业在涉及给排水设计方面的技术问题的处理

  • 园林设计师
    设计部 园林三分院(新疆)
    2人
    岗位要求:

    应届毕业生

    职位描述:

    1、有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉,熟悉园林设计

    2、良好的沟通能力和团队协作精神

    3、熟悉现行景观园林规划设计规范和常用施工做法常识

    4、有强烈的责任心,吃苦耐劳

    5、风景园林、环境艺术、等相关专业优先

  • 园林景观设计师
    设计部 园林二分院(新疆)
    1人
    岗位要求:

    从事园林规划设计的应届毕业生,要求专业知识扎实,有过园林设计院实习的经验

    职位描述:

    配合各项目组完成方案中各分项工作,具体职责参照总院各岗位职责要求

  • 园林景观设计师
    设计部 园林二分院(新疆)
    1人
    岗位要求:

    从事园林工作的环境设计艺术生,工作年限不限

    职位描述:

    配合各项目负责人完成项目中单体小品的创意工作,通过单位培训和分院院内培养逐步成长完成园林设计项目的部分工作。具体职责参照总院各岗位职责要求

  • 园林景观设计师
    设计部 园林二分院(新疆)
    1人
    岗位要求:

    从事园林设计行业3年工作经验以上人员,具有丰富的设计经验,参与并主持过多种类型的和综合性的园林景观项目,可以独立承担中小型设计项目的项目经理 (绿化种植经验丰富者设计优先考虑)

    职位描述:

    按照单位项目经理岗位职责进行要求。具体职责参照总院各岗位职责要求

  • 园林设计师
    设计部 园林一分院(新疆)
    2人
    岗位要求:

    有2年以上从事风景园林项目工作经验

    职位描述:

    一般项目的项目经理职责

  • 实习生
    设计部 园林一分院(新疆)
    2人
    岗位要求:

    1、 知识教育水平:了解设计的基本知识;熟悉相关专业技术规范的相关知识;熟练运用CAD、PHOTOSHOP、3D、草图大师及word、excel、ppt等软件

    2、 岗位技能:具备专业设计能力;良好的的口头表达能力;具备良好的沟通能力和处理人际关系的能力;具备较强的与岗位工作相关的学习能力

    3、 学历及工作经验:风景园林、环境设计、城市规划专业本科以上学历

    4、 其他要求:工作态度端正,有较强的责任心和耐心,善于思考,工作细致认真,为人正直诚实,强调团队精神,健康状况良好

    职位描述:

    应届毕业生

  • 小微公司税务会计
    财务部(新疆)
    1人
    岗位要求:

    助理会计师职称,小微企业经验3-5年

    职位描述:

    负责12家小微公司的纳税申报,逐步建账及账务处理

  • 行政、人力资源总监
    综合办(新疆)
    1人
    岗位要求:

    1、本科及以上学历、人力资源、心理学、管理学等相关专业,持有一级人力资源证书

    2、5年以上工作经验,2年以上人力资源总监经验,具有一定综合行政管理经验

    3、熟悉人力资源6大模块,精通培训与开发、招聘、人力资源规划模块;

    4、具有优秀的领导能力,决策能力,人际交往能力,沟通能力和解决问题能力,较强的责任心和敬业精神

    职位描述:

    1、协助新疆区总经理统筹规划公司人力资源及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施

    2、建立并完善人力资源管理体系,建立公司绩效考评体系及激励制度,招聘体系及薪酬制定,培训体系及辅导制度,沟通体系及离职管理制度       3、根据公司年度经营计划,编制定编定岗计划

    4、组织完成岗位职责、岗位描述的编制及修正

    5、组织公司任职资格体系建设 

    6、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本

    7、负责处理公司管理过程中的人力资源问题

    8、做好公司内外联络,沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化

    9、负责新疆区综合行政管理工作,企业文化建设、组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

  • 旅游策划规划师
    规划设计室(北京)
    1-2人
    岗位要求:

    1、旅游规划、旅游管理相关专业本科以上学历

    2、具有两年以上规划工作经验,熟悉旅游项目策划,熟练掌握旅游区概规、总规、修规规划编制工作,熟悉相关规划规范

    3、熟练操作CAD、SU、PPT等软件,具有一定的项目设计能力,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调

    职位描述:

    参与编制全域旅游、特色小镇、旅游综合体、主题公园、各类旅游景区等的策划、规划方案设计,文本、图纸编制等工作

  • 主创景观设计师
    规划设计室(北京)
    1-2人
    岗位要求:

    1、全日制本科以上学历,风景园林、环境艺术等相关专业本科或以上学历;

    2、具有设计院从业经历,有较强的业务能力,有市政类公园绿地、旅游及住宅景观设计经验。


    备注:

    项目负责人

    职位描述:

    1、负责前期方案的主体设计思路的提出及深化设计

    2、负责提出设计概念及创意方案;

    3、按项目要求协调、组织项目方案设计工作开展;

    4、监督检查项目设计过程,对最终设计质量负责。

  • 景观建筑设计师
    景观建筑所(北京)
    1-2人
    岗位要求:

    1、一年以上工作经验或公共艺术设计专业在学生均可

    2、对软件sketchup,3D,PS有一定的操作能力,对造型色彩有一定的感觉,手绘能力强的择优录取

    3、有一定的美学审美能力,具有强烈的创新意识及表达能力

    4、积极向上,进取心强,能吃苦耐劳,有较强的责任心

    5.专业要求:环境艺术设计,公共艺术设计,雕塑专业,绘画专业


    职位描述:

    1、遵守公司相关规章制度,服从公司工作安排

    2、根据甲方意图按时按设计要求内容及质量完成工作

    3、对所承担工作认真负责

    4、参与公园、广场、滨河景观带、商业街、居住区、等方案设计(从事亭廊花架,城市家具,景观建筑方向)


  • 景观效果图制作
    景观建筑所(北京)
    1-2人
    岗位要求:

    1、1-2年以上效果图公司工作经验,设计院工作经历者优先考虑

    2、熟练使用3D,sketchup,,PS,对造型色彩有一定的感觉,Lumion动画制作者优先考虑

    3、有一定的美学审美能力,具有强烈的创新意识及表达能力

    4、积极向上,进取心强,能吃苦耐劳,有较强的责任心


    职位描述:

    1、遵守公司相关规章制度,服从公司工作安排

    2、根据甲方意图按时按设计要求内容及质量完成工作

    3、对所承担工作认真负责

    4、参与公园、广场、滨河景观带、商业街、居住区、等方案设计(从事亭廊花架,城市家具,景观建筑方向)

    5、从事室外效果图模型及后期制作,后期技术娴熟者优先考虑(城市广场,道路绿化,公园,滨河景观带,居住区等)


  • 雕塑设计师
    雕塑设计部(北京)
    1人
    岗位要求:

    1-应有必备的草图和徒手作画的能力

    2-要有必备的制作模型的技术

    3-具备良好的表达能力及与人交往的技巧

    4-在形态方面具有很好的鉴赏力,对正负空间的架构有感受能力

    5-能够完成从草图到三维渲染的设计表现图

    6-对产品从设计到制作的全过程有所了解

    7-至少能够使用一种三维造型软件和一种二维绘图软件


    备注:

    成熟设计师

    职位描述:

    1-项目前期现场环境勘探,与甲方沟通交流

    2、构思设计方案及汇报

    3、完成配合性、工作周报等日常工作


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